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"정년퇴직제도" 검색 결과 7개
건강
"50세 이상 비자발적 이직자 지원"…전직 지원 서비스 확대 중
1000인 이상 사업장을 둔 기업은 50세 이상 비자발적 이직 예정자에게 재취업지원서비스를 제공해야 한다. 이는 '고령자고용촉진법'에 따라 의무...
실버
"60대 채용 늘리는 기업들"…지자체가 지원하는 시니어 일자리 정책
중장년층과 시니어 세대를 위한 일자리 지원이 기업과 지방자치단체를 중심으로 빠르게 확대되고 있다. 평균 수명 연장과 함께 정년 이후에도 경제 활...
실버
"65세 이상도 정규직" 기업·지자체 시니어 채용 모델 정리
대한민국은 2024년에 이미 65세 이상 인구 비중이 20%를 넘어서며 초고령사회에 진입했으며, 2026년 현재 그 비중은 더욱 확대되고 있다....
실버
"60세 정년 후에도 일할 수 있다"…계속고용제도 활용법
💡 핵심 요약 60세 정년 후 소득 공백 해결 위해 계속고용제도가 주목받습니다. 기업이 정년 퇴직자를 재고용하면 정부가 지원금을 지급하는 제도입...
비즈니스
정년퇴직이란: 법적 정의와 퇴직 혜택 총정리
정년퇴직에 대해 알아봅시다. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따라 2016년부터 모든 사업장은 정년을 만 60세 이상으로...
실버
은퇴 후 TV만 보는 부모님, 취미 권할 때 절대 하면 안 되는 말
💡 핵심 요약 은퇴 후 TV만 보는 부모님께 추궁이나 명령조는 피해야 합니다. "왜 아무것도 안 하세요?"는 비난으로 느껴져 대화를 막을 수 있...
실버
"하루가 너무 길어요"…은퇴 후 70대가 시간표를 챙기면 달라지는 것
💡 핵심 요약 은퇴 후 하루가 길다면 '느슨한 시간표'로 생활 리듬을 잡으세요. 시간표는 하루를 설계할 이유를 만들고 공허감을 줄여줍니다. 요일...