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"기압변화무릎" 검색 결과 313

"60대 채용 늘리는 기업들"…지자체가 지원하는 시니어 일자리 정책
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"60대 채용 늘리는 기업들"…지자체가 지원하는 시니어 일자리 정책

중장년층과 시니어 세대를 위한 일자리 지원이 기업과 지방자치단체를 중심으로 빠르게 확대되고 있다. 평균 수명 연장과 함께 정년 이후에도 경제 활...

2026.05.06 4 0
월급날은 왜 25일일까? 당신이 몰랐던 급여일의 비밀
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월급날은 왜 25일일까? 당신이 몰랐던 급여일의 비밀

핵심 요약 대부분의 기업이 월급을 25일에 지급하는 이유는 단순한 관행이 아닙니다. 은행의 이자 계산 방식, 기업의 자금 운용 전략, 그리고 근...

2026.01.23 33 0
2030 세대가 주목하는 인기 직종, 변화하는 커리어 트렌드 분석
비즈니스

2030 세대가 주목하는 인기 직종, 변화하는 커리어 트렌드 분석

2030 세대는 기존 세대와 다른 직업관을 가지고 있습니다. 2024년 기준 만 25~34세 구직자의 상당수가 '일과 삶의 균형'을 중요하게 생...

2026.01.23 13 0
2026 사회 초년생 연봉은? 중소기업과 대기업 구분 완전 분석
비즈니스

2026 사회 초년생 연봉은? 중소기업과 대기업 구분 완전 분석

핵심 요약 2026년 사회 초년생 연봉은 대기업 평균 4,200만 원, 중소기업 평균 3,200만 원 수준으로 격차가 지속됩니다. 업종별·직무별...

2026.02.03 8 0
ESG 경영, 기업 생존의 새로운 전략
비즈니스

ESG 경영, 기업 생존의 새로운 전략

ESG 경영에 대해 알아봅시다! ESG는 환경, 사회적 책임, 투명한 지배구조라는 세 가지 비재무적 요소를 의미합니다. 기업이 이익 추구만이 아...

2026.02.23 12 0
오픽 시험이란? 글로벌 기업들이 주목하는 영어 말하기 평가의 모든 것
비즈니스

오픽 시험이란? 글로벌 기업들이 주목하는 영어 말하기 평가의 모든 것

오픽 시험에 대해 잘 아시나요? 오픽(OPIc, Oral Proficiency Interview-computer)은 미국 외국어교육위원회(ACT...

2026.02.25 11 0
AI 도입 3년, 한국은행 보고서가 짚은 생산성 정체의 진짜 이유
비즈니스

AI 도입 3년, 한국은행 보고서가 짚은 생산성 정체의 진짜 이유

AI 도입했는데 성과는 왜 안 보일까 많은 기업이 AI를 도입한 지 3년이 지났습니다. 하지만 기대했던 생산성 향상은 여전히 체감되지 않습니다....

2026.08.06 2 0
2026년 미국 금리 인하, 한국 기업에 미칠 영향과 대응 전략
비즈니스

2026년 미국 금리 인하, 한국 기업에 미칠 영향과 대응 전략

핵심 요약 2026년 미국 금리 인하 사이클 진입 시 한국 기업들은 금융비용 절감과 투자 환경 개선이라는 기회를 맞이하게 됩니다. 반면 환율 변...

2026.01.23 11 0
AI가 바꾸고 있는 일상, 지금 우리 곁에서 일어나는 변화
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AI가 바꾸고 있는 일상, 지금 우리 곁에서 일어나는 변화

아침에 눈을 뜨면 AI 스피커가 오늘의 날씨와 일정을 알려줍니다. 출근길 내비게이션은 실시간 교통 상황을 분석해 가장 빠른 경로를 안내하고, 퇴...

2026.08.10 5 0
주 4.5일제의 등장, 2025년 한국 기업의 근무제도 대전환
비즈니스

주 4.5일제의 등장, 2025년 한국 기업의 근무제도 대전환

3줄 요약 주 4.5일제는 2025년 들어 경기도 시범사업을 중심으로 논의되고 있으나, 아직 대기업 전면 도입 단계는 아닙니다. 정부는 사회적 ...

2026.01.23 9 0
미 관세 불확실성에 환율 다시 올라 - 2026 환율 전망과 대응 전략
비즈니스

미 관세 불확실성에 환율 다시 올라 - 2026 환율 전망과 대응 전략

핵심 요약 미국의 관세 정책 불확실성이 다시 고개를 들면서 원·달러 환율이 재상승하고 있습니다. 글로벌 무역 긴장과 미 연준의 금리 정책 변화가...

2026.01.28 8 0
이력서 어학 점수, 토익 최소 몇 점부터 유효할까
비즈니스

이력서 어학 점수, 토익 최소 몇 점부터 유효할까

3줄 요약 이력서에 기재하는 토익 점수는 최소 750점 이상이 실질적 기준선입니다. 대부분의 기업 인사담당자들은 750~850점대를 평균적인 지...

2026.02.19 5 0