이력서 어학 점수, 토익 최소 몇 점부터 유효할까

3줄 요약 이력서에 기재하는 토익 점수는 최소 750점 이상이 실질적 기준선입니다. 대부분의 기업 인사담당자들은 750~850점대를 평균적인 지원자 수준으로 평가합니다. 직무와 기업 규모에 따라 요구 수준은 달라지지만, 750점 미만은 오히려 역효과를 낼 수 있습니다.

토익 점수 기준이 생긴 배경

국내 기업의 채용 환경이 변화하면서 어학 능력은 필수 역량으로 자리 잡았습니다. 2000년대 초반만 해도 토익 600점대도 이력서에 올렸지만, 현재는 평균 점수 상승으로 기준이 높아졌습니다. 특히 대기업과 외국계 기업은 공식적으로 700~800점 이상을 요구합니다.

일반 사무직·관리직 평균 750~850점대가 가장 빈번하게 등장합니다. 이 구간은 업무 수행에 필요한 기본 영어 이해력을 갖췄다고 평가받습니다. 대기업 인사팀 관계자에 따르면 "750점 미만은 아예 기재하지 않는 게 낫다"는 의견이 지배적입니다.

무역·영업·마케팅직 최소 800점 이상, 가능하면 850점 이상을 권장합니다. 실무에서 이메일 작성과 클라이언트 응대가 필요한 직무는 높은 점수가 경쟁력이 됩니다. 900점대는 확실한 우대 요소로 작용합니다.

연구직·기술직 상대적으로 기준이 낮아 700~750점대도 충분할 수 있습니다. 다만 외국 논문 검토나 해외 협업이 많은 포지션이라면 800점 이상이 유리합니다.

실제 채용 현장의 평가 방식

2023년 한국경영자총협회 조사에 따르면, 응답 기업 중 68%가 "토익 점수를 서류 평가 시 참고한다"고 답했습니다. 점수가 낮을 경우 감점 요인이 되며, 일정 점수 이하는 아예 필터링되는 경우도 있습니다.

실제 사례를 보면, 한 IT기업은 신입 공채 시 토익 700점을 최소 기준으로 설정했습니다. 하지만 합격자 평균은 820점이었습니다. 최소 기준은 참고 수치일 뿐, 실질 경쟁선은 훨씬 높다는 의미입니다.

점수 인플레이션 지속

앞으로도 평균 점수는 계속 상승할 것으로 예상됩니다. 영어 교육 조기화와 해외 경험 증가로 신입 지원자의 기본 수준이 높아지고 있기 때문입니다. 5년 후에는 800점대가 새로운 최소 기준선이 될 가능성도 있습니다.

한 줄 결론

이력서에 토익을 쓴다면 최소 750점, 경쟁력을 원한다면 800점 이상을 목표로 하되, 직무 특성과 기업 문화를 함께 고려해야 합니다.