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"기업ESG사례" 검색 결과 1000개
<서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기>로 보는 삶
안녕하세요, 트렌드픽입니다. 주말에 리모컨을 들어 TV를 켜는 순간, 익숙한 오프닝 음악이 흘러나왔습니다. 2025년 방영된 JTBC 토일드라마...
시니어 재취업, 생산인구 감소 시대의 새로운 기회
생산 가능 인구가 줄어들면서 기업들이 경력 있는 시니어를 다시 찾기 시작했다. 50대 이상의 재취업이 과거처럼 '어려운 일'이 아니라 '필요한 ...
"60대 채용 늘리는 기업들"…지자체가 지원하는 시니어 일자리 정책
중장년층과 시니어 세대를 위한 일자리 지원이 기업과 지방자치단체를 중심으로 빠르게 확대되고 있다. 평균 수명 연장과 함께 정년 이후에도 경제 활...
"50세 이상 비자발적 이직자 지원"…전직 지원 서비스 확대 중
1000인 이상 사업장을 둔 기업은 50세 이상 비자발적 이직 예정자에게 재취업지원서비스를 제공해야 한다. 이는 '고령자고용촉진법'에 따라 의무...
"65세 이상도 정규직" 기업·지자체 시니어 채용 모델 정리
대한민국은 2024년에 이미 65세 이상 인구 비중이 20%를 넘어서며 초고령사회에 진입했으며, 2026년 현재 그 비중은 더욱 확대되고 있다....
공채 vs 수시채용 완벽 비교
과거 대기업은 매년 상·하반기 정기 공채를 통해 신입사원을 선발했어요. 하지만 2020년 이후 빠르게 변화하는 시장 환경에 맞춰 많은 기업이 수...
오픽 시험이란? 글로벌 기업들이 주목하는 영어 말하기 평가의 모든 것
오픽 시험에 대해 잘 아시나요? 오픽(OPIc, Oral Proficiency Interview-computer)은 미국 외국어교육위원회(ACT...
"60세 정년 후에도 일할 수 있다"…계속고용제도 활용법
💡 핵심 요약 60세 정년 후 소득 공백 해결 위해 계속고용제도가 주목받습니다. 기업이 정년 퇴직자를 재고용하면 정부가 지원금을 지급하는 제도입...
AI 도입 3년, 한국은행 보고서가 짚은 생산성 정체의 진짜 이유
AI 도입했는데 성과는 왜 안 보일까 많은 기업이 AI를 도입한 지 3년이 지났습니다. 하지만 기대했던 생산성 향상은 여전히 체감되지 않습니다....
딥페이크 범죄 강화 처벌, 기업과 개인이 꼭 알아야 할 법적 변화와 대응 전략
3줄 요약 딥페이크 범죄가 성범죄와 금융사기로 급증하면서 정부는 2024년부터 관련 법률을 개정하여 처벌을 강화했어요. 단순 제작만으로도 7년 ...
월급날은 왜 25일일까? 당신이 몰랐던 급여일의 비밀
핵심 요약 대부분의 기업이 월급을 25일에 지급하는 이유는 단순한 관행이 아닙니다. 은행의 이자 계산 방식, 기업의 자금 운용 전략, 그리고 근...
르세라핌 사쿠라, K팝 최초 '훼리시모' 앰배서더 선정
르세라핌의 사쿠라가 K-팝 아티스트 최초로 일본의 유명 생활 잡화 기업 '훼리시모'(Felissimo)의 앰배서더로 발탁되었습니다. 단순한 광고...