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"고용보험 급여" 검색 결과 561개
배우자 출산휴가 출산 전부터 사용 가능, 9월 18일부터 시행
2026년 9월 18일부터 남성 근로자의 배우자 출산휴가 사용 시기가 확대된다. 기존에는 배우자가 출산한 이후에만 휴가를 사용할 수 있었지만, ...
한국 4대보험 완전 분석: 2025년 기준 의무가입 체계와 비즈니스 영향
3줄 요약 한국의 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성된 사회안전망입니다. 사업자는 직원 1명만 고용해도 법적 의무를 지...
"엄마 내가 돌볼게"…가족 요양보호사 자격증 취득비와 급여 계산법
💡 핵심 요약 가족이 요양보호사 자격증 취득 시 정부로부터 급여를 받을 수 있습니다. 교육비는 50만~80만 원대이며, 국민내일배움카드로 국비 ...
요양 보호사 자격증, 취득 후 달라지는 실질 혜택 7가지
요양 보호사 자격증은 단순히 취업 가능 직종이 하나 늘어나는 것 이상의 실질적 혜택을 제공한다. 고령화가 가속화되면서 요양 서비스 수요가 급증하...
20대 알바 추천, 단순 시급보다 경험이 남는다
20대에게 알바는 단순히 용돈을 버는 수단을 넘어섭니다. 첫 사회 경험이 되고, 이후 커리어의 밑거름이 될 수 있는 시간이에요. 최근에는 단순히...
시니어 재취업, 생산인구 감소 시대의 새로운 기회
생산 가능 인구가 줄어들면서 기업들이 경력 있는 시니어를 다시 찾기 시작했다. 50대 이상의 재취업이 과거처럼 '어려운 일'이 아니라 '필요한 ...
2026 사회 초년생 연봉은? 중소기업과 대기업 구분 완전 분석
핵심 요약 2026년 사회 초년생 연봉은 대기업 평균 4,200만 원, 중소기업 평균 3,200만 원 수준으로 격차가 지속됩니다. 업종별·직무별...
2026, 각 나라의 최저시급은 얼마일까? (한국, 미국, 호주)
핵심 요약2026년 글로벌 최저시급 격차가 비즈니스 전략과 인력 운용에 중대한 영향을 미치고 있습니다. 한국은 10,320원, 미국은 연방 기준...
"65세 이상도 정규직" 기업·지자체 시니어 채용 모델 정리
대한민국은 2024년에 이미 65세 이상 인구 비중이 20%를 넘어서며 초고령사회에 진입했으며, 2026년 현재 그 비중은 더욱 확대되고 있다....
"간병비 부담 줄인다"…50대 이상 간병인 보험 가입 늘어나는 까닭
중장년층을 중심으로 간병인 보험 가입이 늘고 있다. 입원 시 간병인을 고용하는 비용을 보장받을 수 있다는 점에서 초고령사회를 앞둔 실질적인 노후...
노후 간병비 보험, 갱신형과 비갱신형 보장 범위 차이
💡 핵심 요약 간병인보험과 간병비보험은 지급 방식과 보장 범위가 다릅니다. 갱신형은 초기 보험료가 낮지만, 비갱신형은 장기 보험료가 고정됩니다....
대학생 표준현장실습제도, 최저시급 70% 등 알아야 하는 포인트
핵심 요약 대학생 표준현장실습제도는 최저시급의 70% 이상 지급을 법적으로 보장하지만, 실습 목적과 근로의 경계에서 논란이 계속되고 있습니다. ...