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올해 광복절은 8월 15일 토요일이다. 주말과 겹치면서 다음 평일인 8월 17일 월요일이 대체공휴일로 지정됐다. 8월 휴일 일정을 미리 확인해두면 연차 계획과 가족 일정 조정에 도움이 된다.

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광복절 대체공휴일, 8월 17일 월요일

2026년 광복절은 8월 15일 토요일이다. 관공서 공휴일에 관한 규정에 따라 국경일이 토요일과 겹치면 다음 첫 번째 비공휴일인 월요일이 대체공휴일로 적용된다. 광복절은 대체공휴일 적용 대상 국경일에 포함되기 때문에 8월 17일 월요일을 쉴 수 있다.

대체공휴일은 관공서뿐 아니라 대부분의 일반 기업에도 적용된다. 은행과 우체국 같은 금융기관도 대체공휴일에는 영업을 하지 않는다.

다만 병원과 일부 서비스업은 자체 운영 방침에 따라 정상 영업하는 곳도 있으므로 방문 전 확인이 필요하다.

8월 15일부터 17일까지는 토요일·일요일·대체공휴일로 이어지는 3일 연휴다. 8월 14일 금요일이나 8월 18일 화요일에 연차를 사용하면 4일 또는 5일까지 연휴를 늘릴 수 있다.

가족이 함께 여행 가방을 꾸리는 여름 실내 풍경

대체공휴일 적용 기준과 휴일 근로수당

대체공휴일은 국경일과 설·추석 같은 명절이 토요일·일요일·다른 공휴일과 겹칠 때 다음 첫 번째 비공휴일로 대체되는 제도다. 삼일절·광복절·개천절·한글날 같은 국경일과 설·추석 연휴가 대표적인 적용 대상이다. 현충일과 신정은 대체공휴일 적용 대상이 아니다.

근로기준법에 따르면 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 대체공휴일에 근무하면 휴일 근로수당을 받을 수 있다. 통상임금의 1.5배를 기본으로 하고, 8시간 초과 근무 시에는 2배까지 지급된다.

대체공휴일 근무 여부와 수당 지급 방식은 사업장마다 다를 수 있으므로 회사 내규를 미리 확인하는 것이 좋다.

5인 미만 사업장은 법적으로 대체공휴일 적용 의무가 없다. 이 경우 휴무 여부와 수당 지급은 사업주와 근로자 간 합의에 따라 결정된다.

8월 이후 남은 공휴일 일정

8월 광복절 대체공휴일 이후에도 공휴일이 여럿 남아 있다. 9월에는 추석 연휴가 이어진다. 추석은 9월 25일 금요일이고, 9월 24일 목요일부터 26일 토요일까지가 연휴다.

10월에는 개천절과 한글날이 있다. 개천절은 10월 3일 토요일이어서 10월 5일 월요일이 대체공휴일로 지정됐다. 한글날은 10월 9일 금요일로 주말과 연결돼 3일 연휴가 만들어진다. 12월에는 성탄절이 12월 25일 금요일이다.

[광복절 연휴 활용 체크리스트]

8월 대체공휴일은 여름휴가 시즌과 맞물려 활용도가 높다. 연차를 전략적으로 배치하면 4일에서 5일까지 연휴를 확보할 수 있어 가족 여행이나 휴식 계획을 세우기에 적합하다.

광복절 당일에는 태극기를 게양하고, 대체공휴일에는 필요한 일정을 미리 정리해두면 연휴를 알차게 보낼 수 있다.

토요일 광복절과 함께 오는 8월 17일 월요일, 대체공휴일 총정리